员工
工作环境
艾柯的所有员工都是公司发展的一部分，他们能够随时了解公司的发展动态。我们的领导力核心是：通过主动规划并按照所设定的目标对员工进行指导，为员工的发展提供支持。
我们遵守国家立法和内部规则，营造良好安全的工作环境，倡导互相尊重和伙伴情谊。
人权
在企业相关的范围内，我们支持且尊重对国际公认的人权的保护，并定期跟进公司不参与任何侵犯人权的行为。
平等
平等是我们必须实现的目标。
艾柯致力于为男性和女性提供平等的教育和发展机会，为同等的工作和表现支付相同的薪酬。
我们努力实现男女员工比例均衡，当候选人具备同等资格时，我们会推荐选取代表性不足的性别。
多样性
多样性是一种力量。
艾柯集团在雇用及对待员工时，不会因性别、跨性别或表达方式、种族、肤色、宗教或其他信仰、残疾、性取向、年龄、政治观点、社会出身、HIV病毒/艾滋病状况、工会成员身份等而歧视任何人。
